Darba devējiem jāsāk domāt par darbinieku apmierinātību

Ekonomiskās krīzes laiks ir pagājis, un atsākusies aktīva uzņēmumu cīņa par labākajiem speciālistiem, kā rezultātā darba devējiem aktīvi jāsāk domāt par darbinieku noturēšanu – īpaši par apmierinātību, pārliecināta Latvijas Personāla vadīšanas asociācijas (LPVA) prezidente Eva Selga.

„Lai pārdzīvotu ekonomiskās lejupslīdes laiku, darba devēji aktīvi domāja par uzņēmumu restrukturizāciju, optimizāciju, menedžmenta, procesu un sistēmu pilnveidošanu, otrajā plānā atstājot cilvēciskās attiecības. Šobrīd situācija ir mainījusies, uzņēmumi savu darbību ir stabilizējuši, atkopies ir arī darba tirgus, un jau tagad vērojama sīva cīņa par labākajiem speciālistiem,” skaidro E. Selga. „Tādēļ šobrīd darba devējiem aktīvi jāpievēršas darbinieku apmierinātības jautājumiem, lai tos noturētu. Darbinieki strādā ne tikai, lai saņemtu algu, viņiem ir svarīgi realizēt savu potenciālu, sasniegt iedvesmojošus mērķus un visbeidzot gūt prieku un gandarījumu darbā. Tādēļ, kā rāda pasaules pieredze, progresīvākie uzņēmumi šobrīd fokusējas uz darbinieku kā cilvēku, veidojot cieņpilnas attiecības, cenšas veidot spēcīgāku saikni, runā par darbinieku vīzijām un mērķiem, cenšas palīdzēt tos sasniegt.”

„Lai rosinātu arī Latvijas uzņēmumus pārņemt šī brīža pasaules tendences personālvadības jautājumos, esam iecerējuši veidot izglītojošu biznesa forumu, kurā ar savu pieredzi un veiksmes stāstiem dalīsies gan atzīti ārvalstu eksperti, gan pašmāju vadošie uzņēmumi,” informē E. Selga.

LPVA rīkotais starptautiskais biznesa forums Ar + zīmi sirdī! risināsies 25. aprīlī Rīgā. Pasākuma norises vieta – viesnīca Radisson Blu Daugava. Plašāk ar foruma programmu var iepazīties mājas lapā www.lpva.lv.